Sie haben Anspruch auf vollen Elternurlaub, bis Ihr Kind 18 Monate alt ist. Sie haben auch das Recht, Ihre Arbeitszeit bis zu einem Viertel der Standardarbeitszeit zu reduzieren, bis Ihr Kind 8 Jahre alt ist oder bis es das erste Schuljahr abgeschlossen hat. Als Regierungsangestellter kann Ihnen eine Verkürzung Ihrer Arbeitszeit gewährt werden, bis das Kind das Schuljahr abgeschlossen hat, in dem es 12 Jahre alt wird. Wenn Sie einen doppelten Tag herausnehmen, werden zwei Tage abgezogen, einer für jeden Elternteil. Also, wenn Sie alle 30 Doppeltage herausnehmen, haben Sie 60 Tage mit Elterngeld in Anspruch und danach haben Sie noch 420 Tage. Wenn Sie Ihren Rückkehrvertrag nicht erfüllen können, weil Ihre Beschäftigungszeit vor dem Tag abläuft, an dem der Vertrag erfüllt ist, müssen Sie die Zulage ganz oder teilweise zurückzahlen. Arbeitnehmer, die für mehr als einen Arbeitgeber gearbeitet haben, um die Kriterien für eine Elternurlaubszahlung zu erfüllen, brauchen ihren Arbeitgeber nicht, um ihre Angaben zu bestätigen, aber sie müssen ihre eigene Erklärung abgeben. Möglicherweise müssen sie genaue Informationen von ihren Arbeitgebern erhalten (z. B. Arbeitsstunden und verdientes Einkommen), damit sie eine Erklärung abgeben können, wenn sie die relevanten Informationen z. B. aus ihren Gehaltsabrechnungen nicht erhalten können. Wenn Sie mit dem Kind mehr als 75 % eines Arbeitstages sind, können Sie 100% Elterngeld für diesen Tag in Anspruch nehmen, unabhängig davon, ob Ihr Kind in vorschulische Orientierung ist oder nicht.

Die Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Arbeitnehmer über die Elternurlaubszahlungen zu informieren. Sie sollten die Mitteilung für Arbeitnehmer über steuerfinanzierte Urlaubsansprüche [PDF 462KB] verwenden. Försäkringskassan (die schwedische Sozialversicherungsagentur) zahlt das Elterngeld in Verbindung mit der Geburt oder Adoption eines Kindes aus. Um Anspruch auf das Elterngeld zu haben, müssen Sie innerhalb von 5 bis 12 Wochen nach der Geburt eine Bescheinigung vorlegen, dass die Mutter einem postnatalen Gesundheitscheck unterzogen wurde. Die Anforderung gilt nicht für Väter, die sich allein um das Kind kümmern. Reichen Sie Ihren Antrag mindestens einen Monat vor Beginn der Zahlung des Elterngeldes ein. Das Elterngeld kann gleichzeitig Mutterschaftsgeld oder Vaterschaftsgeld beantragt werden. Eine Verlängerung der Elterngeldfrist für eine Mutter, die sich allein um das Kind kümmert, muss spätestens einen Monat vor Beginn der Verlängerung s. A. beantragt werden, d.

h. das Ende der Elterngeldzeit. Anträge auf die zehn Urlaubstage, auf die der andere Elternteil in Verbindung mit der Geburt des Kindes Anspruch hat, sollten ebenfalls in Primula gestellt werden. Melden Sie sich mit Ihrer Lucat ID an. Die Entschädigung für diese Tage wird als „vorübergehendes Elterngeld“ bezeichnet. Der Zuschlag wird für einen Zeitraum von maximal 360 Tagen für jedes Kind ausgezahlt. Sie müssen den Elterngeldzuschlag innerhalb von zwei Jahren beantragen. Holen Sie sich Ihr Antragsformular für Elternurlaubszahlungen von Inland Revenue und geben Sie das ausgefüllte Formular an Inland Revenue zurück. Bei der Beantragung des Elterngeldes müssen Sie zwischen zwei Optionen wählen: Elterngeld kann nur rückwirkend 3 Monate ab dem Datum umgesetzt werden, an dem der Antrag gestellt wird. Also, wenn Sie gerade ein Baby hatten, beeilen Sie sich! Ihr Vorgesetzter muss Ihnen auf Anfrage Mutterschafts- und Elternurlaub gewähren. Arbeitnehmer und Selbständige beantragen Elternurlaubszahlungen über Inland Revenue.

Sie müssen sich vor 12 Monaten seit der Ankunft des Kindes oder bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz bewerben. Senden Sie Ihren Return-to-Work-Vertrag und lassen Sie den Antrags- und Abwesenheitsbericht an das Pay Centre.